6月14日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“专委会”）组织长安大学、河北大学、中南民族大学、青岛农业大学、青岛理工大学、西安石油大学、西安财经大学、渭南师范学院、西安文理学院和泰山学院等10所高校代表，赴西北大学就新时代高校人才引进和“破五唯”评价工作开展调研。

赴高校调研是2023年专委会新时代高校人才工作与“破五唯”评价改革调研活动的重要部分，是为深入学习贯彻中央人才工作会议精神和党的二十大精神，落实“大兴调查研究之风”工作部署的具体举措，是开展专委会人才研究工作的重要一环，更是服务会员、开展集约化调研，落实专委会常务理事会决议的具体行动，相比常规学校与学校间点对点的调研，集中调研的效率和质量得到显著提升。

调研会由西北大学人力资源部部长马向科主持。

调研会上，西北大学党委常委、副校长常江详细介绍了学校的基本情况，大家对西北大学有了更加深刻、更加系统的了解。人才发展专委会常务副秘书长吴报华介绍了本次调研活动的意义及目的，西北大学人力资源部副部长史伟介绍了学校职称制度改革的相关情况，类似“一院一策”、小同行专家外审等诸多优秀做法取得了积极成果；西北大学高层次人才项目办公室副主任万聪详细介绍了学校人才引进工作的经验做法，尤其是对拟引进人才开展一定比例外审，对于及时发现优秀人才起到了重要且关键的作用；学术秘书，对外经济贸易大学副研究员秦冠英介绍了专委会在人才研究方面的进展和未来工作计划，包括课题研究、国家社科基金、案例征集等多个方面。

中南民族大学、青岛农业大学、河北大学等单位代表踊跃提问、交流，提问精准、极具操作性，直至会议结束，大家仍意犹未尽，会后通过各种方式继续交流、分享。

人才发展专委会开展的新时代人才工作与“破五唯”评价改革系列调研活动，旨在响应会员调研需求，服务广大会员、推动人才发展相关课题研究，为推动人才工作改革创新提供有益的参考和借鉴。相信在各方的共同努力下，新时代的人才工作将会迎来更加美好的明天。