6月15日，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会常务副秘书长吴报华、学术秘书秦冠英同10所高校代表共同赴华中师范大学开展调研，探讨新时代人才工作与“破五唯”评价改革，交流高校人才工作。
　　调研会上，华中师范大学人事部部长游丽介绍了学校基本情况。人才发展专委会副秘书长吴报华首先感谢华中师范大学对本次调研活动的支持和精心安排，感谢会员高校积极参与。他说，本次调研活动，是人才发展专委会新时代高校人才工作与“破五唯”评价改革系列调研活动的第五站，是落实“大兴调查研究之风”工作部署的具体举措，更是服务会员、开展集约调研，落实人才发展专委会常务理事会决议的具体行动，相比常规学校与学校间点对点的调研，集中调研的效率和质量显著提升再次得到应证。
　　华中师范大学办学历史悠久，人才培养体系完备、师资队伍力量雄厚，学科建设成效显著、人才工作成绩突出。在人才工作和评价改革等方面有很多值得研究和借鉴的地方。
　　调研会上，华中师范大学人事部人才办宋发亿介绍了学校人才工作的详细情况，人事部黄金山副部长就教育评价改革相关情况进行了重点介绍。
　　2023年适逢华中师范大学120周年华诞，调研活动特别安排参观了校史馆和博物馆，让与会高校代表充分领略了华中师范大学悠久的办学历史和辉煌的办学成就，学校以1871年的文华书院为源头，以1903年文华书院所设立的大学部为起点，以1924年在文华大学基础上建立的华中大学为主体，以华中大学、中华大学、中原大学教育学院等多元结合为前身。在近两个甲子的办学历程中，学校在时代的风雨中兼程，在历史的嬗变中新生，在建国后的曲折中前进，在新时期的改革中发展，而今又在实现新世纪转型中的跨越。
　　参与此次调研的10所高校分别为：武汉大学、华中科技大学、中国地质大学（武汉）、中南财经政法大学、大连海事大学、河北大学、青岛理工大学、青岛农业大学、武汉轻工大学、湖北文理学院。与会人员表示，调研活动既有理论探讨，也有实际工作经验相互交流分享，各参会代表均表示启发良多、受益匪浅，充分彰显了集中调研活动的意义深刻和作用显著、效率极高。
　　据悉，“新时代人才工作与破五唯评价改革”系列调研活动，精心设置了华东、华中、西部、东北、华北等多条调研路线。目前，人才发展专委会已成功完成了赴华东理工大学、杭州电子科技大学、常州大学、西北大学及华中师范大学的调研活动，并计划于6月26至29日组织会员单位赴大连理工大学、哈尔滨工程大学、北京体育大学和中国农业大学开展调研、交流学习活动。